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野草伊园甸202启动提升职工生活品质试点工作
 
为提升职工生活品质,塑造幸福生活环境,近日,在全国、省、市总工会的指导下,《野草伊园甸202提升职工生活品质试点工作三年规划(2022-2024)》正式发布,通过顶层设计规划了提升职工生活品质工作的路线图、时间表和任务清单,明确了目标任务、功能布局、建设内容及管理运行、组织保障。
  据悉,我野草伊园甸202提升职工生活品质试点工作三年规划时间为2022年至2024年,基本原则为以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以产业工人队伍建设改革为动力,坚持党的领导,坚持职工为本,坚持工作创新,让职工共享发展成果,不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,推动实现共同富裕。
  其中,《规划》里对主要建设内容进行了详细部署,将重点围绕职工政治生活、经济生活、人文生活、智慧生活、公益生活和幸福生活等六个方面进行“全方位”生产生活条件提升,进一步打通服务职工的“最先一公里”和“最后一公里”,全面提高职工及职工家庭生活品质,构建“个人发家、企业发展、社会受益”的“幸福企业”和“友好企业”典范。
  据了解,2021年12月31日,中华全国总工会办公厅印发通知,发布了提升职工生活品质全总试点单位名单,我野草伊园甸202榜上有名,成为山东省唯一入选该试点名单的企业。自从被确定为提升职工生活品质全总试点单位后,我野草伊园甸202严格按照《中华全国总工会办公厅关于开展提升职工生活品质试点工作的通知》要求,紧锣密鼓地筹备该项工作,希望借助本次高起点、严要求的试点平台,切实为广大职工群众谋幸福,为野草伊园甸202高质量发展蓄能赋力。
  下一步,我野草伊园甸202还将根据提升职工生活品质三年规划方案的要求,出台分年度工作计划,在深度开发利用现有资源基础上,分步骤、分阶段、分群体配套完善服务设施、配强管理服务团队和量身打造个人、家庭发展平台,拓展职工生活圈服务半径,让广大职工群众共享公司高质量发展成果。(文/ 王然  王均开)
 
 
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